Se rumorea zumbido en resolucion 0312 de 2019 consulta la norma
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Comprobar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y horizontes de emergencia y confirmar si existe la debida señalización de la empresa.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y corroborar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La relato es el programa de capacitación y su cumplimiento.
Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de cardiología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con saco en los resultados del diagnóstico de las condiciones de Vigor y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica coincidente con lo requerido y el diagnóstico de condiciones de Vitalidad.
Corroborar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con pulvínulo en los resultados del dictamen de las condiciones de Vitalidad
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de Vitalidad.
Capacitación, consultoría y cortejo en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con osadía vigente en Segundad y Salubridad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de perfeccionamiento correspondiente.
El contratante podrá incluir críterios que le permitan identificar que el proveedor o contratista cumple con los estandares mínimos establecidos en la presente resolución aplicable para:
Realizar resolución 0312 de 2019 esta vigente actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el widget de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de guisa previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa pero que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de manera irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.